Агентство недвижимости в Бийске Перспектива24

Все сплошной минус.

Этап собеседования довольно простой — «Ничего не умеешь? Мы научим!»

Дальше начинается Ералаш))

В первый же день обучения меня напрягло следующее, во-первых в офисе человек 50 и все они сидят рядом друг с другом, и звонят клиентам, галдеж — ну просто невыносимый, во-вторых, пока вы проходите обучение, за стенкой проводится собеседование уже с другим кандидатами на вакансию, это прекрасно слышно. В третьих, какие бы золотые горы вам не обещали, ну просто обратите внимание на этаж ораторов, по их внешнему виду не скажешь, что они зарабатывают сотни тысяч в месяц, увы) далее, что меня напрягло как выпускника ведущего вуза Москвы, так это презентации, сделанные РГ.. простите конечно, но такие презентации делают в школе, это не уровень агенства, который они пытаются преподнести.

Вам не оплачивают расходы на дорогу, связь, скажу больше — платите ВЫ, фотографу 3-5 тысяч, за то чтобы он «профессионально» отснял квартиру, 300 рублей платите за каждую 3Д планировку квартиры, а она обязательна к вашему объявлению.

Клиентов ищите сами, отправляете предложения родственникам, друзьям, соседям и тд, самый удивительный вариант был — ходить расклеивать объявления))) Официальное трудоустройство — после первой сделки, как и «оклад», а первая сделка может быть и через месяц и более) крайне не советую, жалко потраченное время. Но зато теперь, если в моей жизни мне понадобятся услуги риэлтора я знаю подводные камни.

Очень жаль потраченного времени, зато на своём опыте убедилась, что это лохотрон. На собеседовании сразу говорят, как все прекрасно, называют совершенно другую зарплату, чтобы заманить. Сначала назвали оклад 25 тысяч и плюс 50 процентов от сделки, а на самом обучении начали готовить к тому, что первое время сидите без денег и потом будете получать 20-40 процентов, круто. Деньги на дорогу, чтобы показывать объекты, платите вы; деньги, чтобы поднять объявление на авито, платите тоже вы, серьезно? В устраиваюсь на работу, чтобы получать деньги, а не отдавать их этой конуре. Учат нагло врать собственникам квартир, которые продают и подсовывать дурацкий агентский договор, а потом носитесь после работы вечером, ищите покупателей. Из трёх дней обучения уже на второй день поняла, что большая часть того, что говорили на собеседовании, обман и тратить время не стоит, но разочаровали конечно. Идти туда не рекомендую. Можно найти нормальную работу за РЕАЛЬНЫЕ деньги и при этом не тратить свои средства на эту шарашку.

Описание вакансии не соответствует действительности. Ни опыт работы, ни образование, ни навыки сотрудника никого не интересуют. Всех сгоняют в маленькую комнату для тренингов в духе сетевого маркетинга. Приводи друзей, продавай своим друзьям и так далее. Никаких социальных гарантий нет. Очень много слов про высокий статус компании, про то, какие они успешные и важные. При этом у сотрудников вычитают 300 рублей за связь — то есть компания даже не может оплатить мобильный. Серьёзно? Даже курьерам в Деливери её оплачивают. «Бизнес-тренер» — агрессивная тётя, которая не отвечает ни на один прямой вопрос про налоги, договор, оформление и так далее. Зато очень много, долго и нудно рассказывает про корпоративные правила. Всю эту чушь про семью, взаимопомощь, дружбу и так далее. Ребята, на работе надо работать. Если вы не можете обеспечить сотрудников нормальным соцпакетом, то никакие тренинги вам не помогут. Ну, и конечно, работа с 9:00 до 18:00 в офисе, независимо от наличия сделок, при этом ещё и встречи с клиентами в выходные и после 18:00 в будни, и всё это за 40%, которые сотрудник получит только через 1,5-2 месяца работы, и постоянный контроль со стороны «наставника», чтобы сотрудники «не тратили время на разговоры, перекур и личные дела» — потрясающие условия работы. А руки из-за спины можно вытащить? Понятно, почему у вас такая текучка — можно купчую ещё на сотрудников оформлять, покупать их, как рабов. И пороть на конюшне. С таким подходом никакой продуктивности у вас, конечно, никогда не будет. Ну и сказки эти про «у всех агентств недвижимости такие условия» оставьте. Ни в одном агентстве приличном недвижимости (а мы сотрудничали с самыми крупными игроками рынка) я не видел, чтобы у сотрудников вычитали 5000 из каждой зарплаты за рекламу, 300 — за связь и 500 — за магнитный ключ(!) для прохода в офис. И удалённая работа, и свободный график — стандартная практика для брокеров. И такой режим не просто не мешает хорошо работать, а только способствует этому. Ну, если, конечно, работодатель ищет квалифицированные кадры, а не крепостных. В общем, удачи. С таким подходом к бизнесу она вам явно пригодится. Будущим сотрудникам хочу сказать — не верьте такому работодателю. Если вам ничего не гарантируют, значит, вы ничего для руководства не значите. Ну, и хорошие отзывы о себе они просят писать своих знакомых и даже не скрывают этого.